Giv et bidrag
Hjælp de allermest udsatte børn og unge.
3 gode grunde til at give et bidrag
af danskerne vil prioritere at købe produkter fra virksomheder, som støtter eller samarbejder med en hjælpeorganisation, hvis de kan vælge.
føler sig mere stolte af at være ansat i en virksomhed, hvis den støtter en hjælpeorganisation.
af virksomheder, der støtter hjælpeorganisationer, oplever, at samarbejdet giver stort udbytte for virksomheden.
Ofte stillede spørgsmål
Vi arbejder for at styrke udsatte familiers evne til selv at tage sig af deres børn, fordi vi ved, at børn har det bedst i deres biologiske familier, såfremt de har tilstrækkelige ressourcer.
I samarbejde med lokale samfund og myndigheder laver vi forebyggende, langsigtede indsatser og støtter sårbare familier med uddannelse, økonomisk hjælp og psykosocial bistand - i tide, så de kan forblive en familie. Det er bæredygtig hjælp til selvhjælp.
Når et barns forældre ikke har mulighed for at tage sig af det, træder SOS Børnebyerne til og sikrer, at barnet får en tryg og kærlig opvækst i en SOS-familie med omsorg, skolegang og plads til leg og udvikling.
Ja, det kan man. Bidrag op til 20.000 kr. er fradragsberettiget i 2026. Donationen skal oplyses i selskabets selvangivelse, og I skal kunne dokumentere betalingen.
Enkeltmandsvirksomhed vs. selskab:
En enkeltmandsvirksomhed og ejeren er skattemæssigt tæt forbundet, så her er reglerne lidt mere “private”. Et ApS/A/S er derimod et selvstændigt skattesubjekt. Derfor kan håndteringen variere afhængigt af virksomhedsform og donationstype.
Den officielle oversigt fra Skattestyrelsen beskriver hovedreglerne.
- Skab positiv forandring lokalt og globalt
- Omsæt jeres værdier og bæredygtighedsmål til handling
- Arbejd konkret og målrettet med ESG, CSRD, FN’s Verdensmål og social bæredygtighed
- Styrk jeres interne kultur, medarbejderengagement og rekruttering
- Følg projektets udvikling med skræddersyede rapporter.
Kontakt os, og hør hvordan vi kan skræddersy et partnerskab til din virksomhed
Mai Ebdrup, Senior Partnership Manager
